V době, kdy podniky silně investují do firewallů, šifrování a detekce hrozeb řízených umělou inteligencí, jedna zranitelnost nadále podkopává i ty nejsofistikovanější bezpečnostní systémy... lidský faktor. Konkrétně absence přísných screening pozadí tiše podněcuje nárůst případy krádeže dat napříč průmyslovými odvětvími.
Přehlížené bezpečnostní riziko: vnitřní hrozby
Zatímco externí kybernetické útoky se často dostávají na titulky, nedávné studie to odhalují hrozby zasvěcených osob představují až 60% úniků dat. Mnoho z nich pochází od zaměstnanců, dodavatelů nebo partnerů třetích stran, kteří byli před poskytnutím přístupu k citlivým informacím nedostatečně prověřeni.
Nedostatek komplexního prověřování pozadí může vést k najímání jednotlivců s:
- Předchozí odsouzení za podvod nebo počítačovou kriminalitu.
- Nezveřejněné finanční tlaky, které je činí zranitelnými vůči úplatkářství nebo nátlaku.
- Falešné pověření, umožňující nekvalifikovaným jednotlivcům spravovat citlivé systémy.
Tyto přehlídky vytvářejí dokonalou bouři, kde zlomyslní zasvěceni mohou využít svůj autorizovaný přístup ke krádeži dat, duševního vlastnictví nebo obchodního tajemství, často bez spuštění tradičních alarmů kybernetické bezpečnosti.
Důsledky špatného screeningu v reálném světě
Významné narušení dat ve finančním, zdravotnickém a technologickém sektoru se stále častěji vysleduje až do Důvěryhodní zaměstnanci nebo prodejci. V mnoha případech společnosti objevily poté, co tito jednotlivci měli červené vlajky v pozadí což by je diskvalifikovalo (pokud by byly provedeny řádné kontroly).
Například:
- Ve finančních institucích vedla exfiltrace dat nepoctivými zaměstnanci k miliony ztrát a poškození reputace.
- Ve zdravotnictví vedla krádež údajů o pacientech nesprávně prověřeným administrativním personálem k masivní pokuty za dodržování předpisů podle HIPAA a GDPR.
- V technologických startupech umožnil nedostatek screeningu v rychlém náboru Krádež duševního vlastnictví zasazenými zasvěcenci konkurentů.
Proč tradiční kontroly pozadí nestačí
Mnoho organizací se stále spoléhá na základní ověření pozadí, jako je historie zaměstnání a kontroly rejstříku trestů. I když jsou tyto důležité (a některé organizace to ani nedělají), moderní prevence zasvěcených hrozeb vyžaduje hlubší, technologicky řízené screeningové přístupy, jako jsou:
- Opakující se monitorování ukazatelů rizika zaměstnanců (např. finanční tíseň, abnormální činnost systému).
- Analýza chování založená na umělé inteligenci která včas identifikuje potenciální rizika zasvěcených osob.
- Posouzení rizik dodavatelského řetězce které prověřují nejen zaměstnance, ale také dodavatele, dodavatele a dodavatele.
Tento holistický přístup transformuje screening pozadí z jednorázového HR procesu na strategická bezpečnostní vrstva v rámci celkového rámce řízení rizik organizace.
Obchodní případ pro chytřejší screening
Investice do komplexního prověřování pozadí se vyplatí daleko nad rámec dodržování předpisů. Posiluje důvěru zákazníků, chrání duševní vlastnictví a snižuje potenciál nákladných porušení. Vzhledem k celosvětovému zpřísnění předpisů (od GDPR po CCPA) není schopnost prokazovat proaktivní zmírňování vnitřních hrozeb volitelná.
V dnešním propojeném světě, kde data jsou měnou, důvěra musí být ověřena - nepředpokládána.
Závěr
Kybernetická bezpečnost není jen o obraně sítí; jde o obranu přístupu. Největší bezpečnostní systémy na světě mohou být zrušeny jediným, špatně prověřeným nájemcem. Organizace, které integrují robustní a nepřetržitý screening pozadí do své strategie kybernetické bezpečnosti, nejen chrání svá data, ale chrání svou budoucnost.
